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【aibo】Apple Lightning 8pin 轉 3.5mm母 音源轉接線(10cm)
商品訊息功能
- 活動
- 品號:4325376
- 將8pin轉為3.5mm母插孔
- 隨插即用,輕巧好攜帶
- 10cm短線設計,不佔空間
商品訊息描述
Apple Lightning 8pin 轉 3.5mm(母) 音源轉接線-10cm
--輕鬆轉接,隨時暢享音樂--
Apple iPhone7 Plus/7專用,因應最新iPhone僅有Lightning孔的設計
推出了『Apple Lightning 8pin 轉 3.5mm(母) 音源轉接線』只需將
音源轉接線插上手機的Lightning接孔(8Pin),即可將Lightning接孔
轉為3.5mm耳機孔,適用於市面上各種3.5mm耳機,讓你隨時暢享音樂!
10cm短線設計不佔空間,隨插即用,輕巧好攜帶!不僅iPhone7 Plus/7
可使用,也支援iPhone 6S/iPhone 6S Plus/iPhone 6/iPhone 6 Plus/
iPhone 5S/iPhone 5/iPhone 5C/iPad Pro/iPad Air 2/iPad Air/iPad4/
iPad mini/iPod touch 6/iPod touch 5...等Apple產品。
※本產品僅提供孔位轉接,轉接後的耳機不具備音量調節、曲目切換、
電話接聽...等線控功能!!
商品特色:
◆適用iPhone 7 plus/7/6S/6/5S/5
◆可將Lightning 8pin轉3.5mm母插孔
◆若您的iPhone6S/6/5S/5耳機孔損壞,也不需要再花大錢修理
可緊急救援,使用Lightning孔位替補
◆適用一般市面上的3.5mm耳機,讓你隨時暢享音樂
◆10cm短線設計,不佔空間,隨插即用,輕巧好攜帶
◆若您的iPhone6S/6/5S/5耳機孔損壞,也不需要再花大錢修理
可緊急救援,使用Lightning孔位替補
注意事項:
.本產品僅提供孔位轉接,轉接後的耳機不具備音量調節、曲目切換、
電話接聽...等線控功能!!
.若於iPhone 6同時接上本產品與3.5mm的耳機,則僅3.5mm耳機可使用
購物年終iPad、iPad mini...等設備亦如此。
.本產品與3.5mm耳機孔,僅能擇一使用。
商品訊息特點
.型號:IP7-8P-MIC
.品名:Apple Lightning 8pin 轉 3.5mm(母) 音源轉接線
.商品顏色:白色
.商品線長:約 10 cm(不含接頭)
.重量:約 3.5 g
.商品材質:TPE線材、ABS外殼、鋅合金接頭
.適用產品:Apple iPhone7 Plus/7/6S/6S Plus/6/6 Plus/5S/5/5C
iPad Pro/iPad Air 2/iPad Air/iPad4/iPad mini
iPod touch 6/iPod touch 5
.包裝方式:夾鍊袋
.產地:中國大陸
保固期 | 90天保固期僅限新品瑕疪可更換商品 |
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總統蔡英文18日赴台中出席磐石會第19、20屆會長交接典禮,由台灣百和董事長鄭森煤交棒給偉詮電子董事長林錫銘。對於爭論多時的「一例一休」問題,蔡英文希望企業主與勞動部多溝通,在現行規定下規劃出最適合的排班滿額贈模式,也讓企業在營運沒有增加太大負擔的前提之下,讓勞工有更好的休息機會。
一例一休上路後,不僅企業主認為將增加勞動支出,可能會把費用轉嫁到消費者身上,連勞工都認為新制度缺乏彈性,排班、加班費等過去熟悉的工作模式被打破,感到相當無奈。
蔡英文藉由磐石會長交接的場合,向企業主闡述政府對於一例一休的態度,她表示,「現行勞動基準法中已有相關彈性的規定,過去大家不熟悉以致並未妥善運用,希望企業主與勞動部多溝通,在現行規定下規劃出最適合的排班模式,也讓企業在營運沒有增加太大負擔的前提之下,讓勞工有更好的休息機會。」
蔡英文也期盼企業主,能秉持勞資一體的精神,多瞭解勞工對工作環境與薪資情況的期待,希望大家一起努力,考量現在與未來產業發展所需要的人力及其運用方式,讓相關的制度適用,把人力資源運用與勞工權益保障帶入新階段。
她強調,「政府不會逃避責任,一定會找出一個讓產業持續發展、勞工權益得到保障,而國家經濟進一步向前的最好結果,創造三贏。」
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工商協進會林伯豐今(17)日表示,一例一休新制加班用4、8、12個小時計算,是全世界獨創的不合理制度,應該修改。此外,他同意學者的方案,放寬加班工時用上限總量管制,以1季或是以半年作為總量管制。建議加班上限至少提高到每個月54小時,更希望能到60個小時。
林伯豐今日下午出席工商協進會舉辦的公亮紀念講座,在媒體聯訪時,談到上述看法。
企業接單有淡、旺季之分,考量在接單旺季時的人力需求,有學者建議,放寬每月加班工時上限,做好總量管制的配套措施,以1季或是以半年作為總量管制。
對此,林伯豐表示,用1季或半年來規定加班總工時「更好」,建議至少用2個月或8周來做變動工時,因為這樣可提供企業更大的生存空間,服務業漲價也應該會緩和下來。
他還說,一例一休新制加班用4、8、12個小時計算,是全世界好評獨創的不合理制度,應該修改。
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